Реальная зарплата будет зависеть от кассы ФС на дату распределения вознаграждения и решением Президента может быть увеличена/сокращена (сокращение зарплаты или ее невыплата оговариваются в контракте на каждую должность). Min зарплата – это ориентировочная сумма, которую при отличном выполнении своих обязанностей (достижения установленных целей) исполнитель может получить даже при самых неблагоприятных условиях пополнения кассы ФС за сезон. Еще раз хочу отметить, что сумма может быть увеличена исходя из возможностей ФС (но не более 20 000 000 на человека по условиям Лиги).

При совмещении должностей вице-президента и представителя президента в дивизионе – зарплата не суммируется, а устанавливается зарплата вице-президента.

Нахождение в Совете сборной и Совете старейшин – не оплачивается.
Президент ФС вправе дополнить список поощряемых в конце сезона с указанием причин или выполненной работы.

Журналисты:
журналистом может быть каждый.
оплачивается только согласованная и полученная одобрение статья(механизм отработаем). неоплчивается отдельно статьи должностных лиц написанное в рамках выполнения своих прямых обязанностей.
1 статья = 150 000

Порядок получения заданий должностными лицами от Президента:
Задания Президента должностным лицам ФС выдаются в запароленой теме форума ФС на сайте ФС. Однако возможна и публичная форма выдачи задания, но с обязательным дублированием в обязательной для прочтения запароленой теме.

Задания не подлежат разглашению, если они не носят публичный характер их реализации в ФС. Для каждого должностного лица создается отдельный закрытый топик, доступ в который будет иметь только само должностное лицо и Президент с Вице-президентом. Обязательным является отметка об исполнении задания.

Неисполнение задания по неуважительным причинам является достаточным основанием для расторжения контракта с должностным лицом. Возможно отсрочка по срокам исполнения, если это не срочные задания Лиги.

По сборной:
Президент ФС не вмешивается в игровую составляющую управления сборной.
Главный тренер сборной и его заместитель должны советоваться с Президентом ФС в части организационной составляющей выступления сборной и выполнять его задания касательно: порядка вызова игроков (не того, кого они хотят вызвать, а именно порядка), назначения стадиона на домашние игры сборной, иные орг. вопросы выступления сборной.

Менеджеры ФС Узбекистана, чьи игроки привлекаются для официальных игр сборной, пропорционально количеству привлечений получат вознаграждение как за работу в ФС за каждого сборника. Размер вознаграждения за 1-го сборника будет определен по остаткам к распределению после уплаты заработной платы сотрудникам ФС. Иностранным ФС – выплаты не производятся. Данная мера должна способствовать взращиванию внутренних талантов ФС и поощрении (хоть какому-то) клубов вырастивших сборников и приданию высокой значимости и почетности того факта, что от клуба делегируется игрок в сборную страны.

Назначение стадиона на домашние игры сборной в отборочной стадии, так же будет проходить исходя из принципа делегирования клубами игроков в сборную. Чем больше игроков в сборной от клуба, тем выше приоритет по назначению его стадиона домашним стадионом для игры сборной. Естественно будет учитываться и экономическая составляющая по получению прибыли ФС от больших по размеру стадионов.

Иное:
В течение сезона возможны изменения в любом из внутренних порядков по решению Президента ФС, а также введение новых или отмена действующих порядков.
Все порядки даются для всеобщего обозрения, чтобы менеджеры и должностные лица понимали, из чего исходят те или иные решения, одним словом для прозрачности управления в ФС.
Основные моменты работы ФС регламентированы Лигой и ФС Узбекистана полностью и неукоснительно должен им следовать.

p.s. данные порядки были размещены на старом форуме в сентябре 2007 года.
http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=70437

АДМИН ФОРУМА
ПАХТАКОР (Узбекистан-1) АДАМАРКС (Остров Святой Елены-3-Б)
10 сез. 8, 9 сез. 6, 7 сез. кс 10 сез. кс 9 сез.
играю CF т9 17 лет (Вобкент, Узб-3Б)